Unjust transitions? Class experience in Portugal’s coal phase-out and the limits of climate governance

Unofficial AI-generated summary based on the public title and abstract. Not an official translation.

🔬研究者:Provides a qualitative framework for analyzing just transition implementation gaps, focusing on class experience and identity.

🏢実務担当者:Highlights the need for transition plans that address psychological and social impacts beyond retraining.

🏛政策担当者:Emphasizes that just transition policies must engage affected workers in decision-making and consider non-economic dimensions of work.

2021年ポルトガルの2つの石炭火力発電所の閉鎖は、同国史上最大の排出削減となったが、約450人の労働者に直接影響を与えた。本稿は、ジャスト・トランジションの枠組みを通じて、SinesおよびPego発電所の労働者の経験を検証する。13件の半構造化インタビューに基づく質的ケーススタディを活用し、階級経験とアイデンティティが移行によっていかに撹乱されたかを分析する。その影響は、雇用やキャリアの終焉に関連する経済的損失を超えて、悲嘆、燃え尽き症候群、社会的地位の喪失を引き起こし、特に産業労働にアイデンティティを強く結びつけていた男性の間で顕著であった。分析は、ジャスト・トランジションのガイドラインと階級経験の交差的理解を組み合わせ、政策設計がプロセスのガバナンスだけでなく、仕事の自己定義的側面にも対処できなかったと論じる。これらの欠落は、移行の正当性を損ない、気候政策に対する憤りを煽り、その憤りは両地域において潜在的な政治的帰結をもたらすものであった。これは重要な政策的含意を持つ可能性がある：ジャスト・トランジションは補償や再訓練プログラムに還元することはできず、移行がどのように経験されるか、誰が可視化されるか、低炭素の未来がどのようなものかを決定する際に誰の声が聞かれるかも考慮しなければならない。

AI 翻訳（deepseek-v4-flash）。 正確を期す場合は下の原文を参照してください。

The closure of Portugal's two coal-fired power plants in 2021 marked the largest emissions reduction in the country’s history but directly affected around 450 workers. This paper examines the experiences of workers from the Sines and Pego plants through a Just Transition framework. Drawing on a qualitative case study based on 13 semi-structured interviews, the analysis explores how class experience and identity were disrupted by the transition. The impacts extended beyond economic loss related to the end of jobs or careers, triggering grief, burnout, and loss of social status, particularly among men whose identities were closely tied to industrial labour. The analysis combines Just Transition guidelines with an intersectional understanding of class experience to argue that policy design failed to address not only the governance of the process, but also the self-defining dimensions of work. These gaps undermined the legitimacy of the transition and fuelled resentment toward climate policy; resentment with potential political consequences in both territories. This may have important policy implications: a Just Transition cannot be reduced to compensation and retraining schemes; it must also account for how transitions are experienced, who is seen, and whose voices are heard in deciding what a low-carbon future looks like.

• openalex https://doi.org/10.1016/j.sftr.2026.101888first seen 2026-05-23 05:08:53 · last seen 2026-05-31 05:15:38