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企業の気候変動対策を促進するもの：サステナビリティ委員会と取締役会のジェンダー多様性の役割

What Drives Corporate Climate Progress? The Role of Sustainability Committees and Board Gender Diversity (原題)

Martin Schüder, Henning Zülch

Business Strategy & Development📚 査読済 / ジャーナル2026-01-02#SBT/SBTiOrigin: EU
DOI: 10.1002/bsd2.70265
原典: https://doi.org/10.1002/bsd2.70265

🤖 gxceed AI 要約

日本語

本論文は、SBTi検証済みの科学に基づく排出削減目標（SBT）の実施において、取締役会のガバナンス機構（サステナビリティ委員会とジェンダー多様性）がどのように影響するかを分析。286社の欧州企業の586件の短期SBTを対象に分析した結果、サステナビリティ委員会が目標達成を有意に促進する一方、取締役会のジェンダー多様性には測定可能な効果は見られなかった。

English

This study analyzes how board-level governance mechanisms (sustainability committees and gender diversity) influence corporate progress toward SBTi-validated science-based targets. Using a sample of 286 European firms with 586 near-term SBTs, the authors find that sustainability committees significantly enhance implementation, while board gender diversity has no measurable effect. The findings offer practical insights for firms, investors, and policymakers on governance drivers of SBT progress.

Unofficial AI-generated summary based on the public title and abstract. Not an official translation.

📝 gxceed 編集解説 — Why this matters

日本のGX文脈において

本論文は、欧州企業を対象としているが、日本企業がSBTやSSBJへの対応を進める上で、取締役会のサステナビリティ委員会の設置が実際に排出削減進捗に寄与するかどうかの示唆を提供する。日本では有報でのサステナビリティ情報開示の義務化が進んでおり、ガバナンスと気候目標の関連性は投資家向け説明において重要である。

In the global GX context

This paper provides empirical evidence on the role of sustainability committees in driving SBT implementation, complementing the global focus on governance and climate disclosure under ISSB and TCFD. While the sample is European, its findings are relevant for international firms and policymakers seeking effective governance mechanisms to ensure climate target accountability.

👥 読者別の含意

🔬研究者:Provides empirical evidence on governance drivers of SBT implementation, highlighting the distinct roles of committees versus board diversity.

🏢実務担当者:Informative for corporate sustainability teams designing governance structures to support SBT progress; suggests that establishing a sustainability committee may be more impactful than focusing on board gender diversity.

🏛政策担当者:Offers evidence for regulators considering mandates on sustainability committees or board diversity in relation to climate commitments.

📄 抄録（日本語訳）

科学ベースの排出削減目標（SBTs）を検証するために、科学ベースの目標設定イニシアチブ（SBTi）にコミットする企業が増えているが、これらのコミットメントが効果的な実施につながるかどうかは依然として不明である。このような背景を踏まえ、本研究では、取締役会レベルのガバナンスメカニズムが企業のSBTsへの進捗にどのように影響するかを検討する。エージェンシー理論、資源依存理論、ステークホルダー理論に基づき、検証済みの短期SBTsを586件有する欧州の286社の横断的サンプルを用いて、取締役会のジェンダー多様性とサステナビリティ委員会の効果を分析する。我々は、ラグ変数を用いた通常最小二乗モデルを推定し、Oster検定とエントロピーバランシングを用いて内生性に対処するロバストネスチェックを実施する。結果は、企業の進捗に大きなばらつきがあることを明らかにし、サステナビリティ委員会が実施を有意に強化する一方、取締役会のジェンダー多様性は測定可能な効果を持たないことを示す。本研究は、SBT実施のガバナンス要因に関する理解を深め、企業、投資家、政策立案者に実践的な洞察を提供するとともに、将来の研究の道筋を示すものである。

AI 翻訳（deepseek-v4-flash）。 正確を期す場合は下の原文を参照してください。

📄 Abstract（原文）

An increasing number of companies commit to the Science Based Targets initiative (SBTi) to validate their science‐based emission reduction targets (SBTs), yet it remains unclear whether these commitments translate into effective implementation. Against this background, this study examines how board‐level governance mechanisms influence corporate progress toward SBTs. Drawing on agency, resource dependence, and stakeholder theory, we analyze the effects of board gender diversity and sustainability committees using a cross‐sectional sample of 286 European firms with 586 validated near‐term SBTs. We estimate ordinary least squares models with lagged variables and conduct robustness checks addressing endogeneity using the Oster test and entropy balancing. Results reveal substantial variation in firms' progress and show that sustainability committees significantly enhance implementation, while board gender diversity has no measurable effect. The study advances understanding of governance drivers of SBT implementation and provides practical insights for firms, investors, and policymakers while highlighting avenues for future research.

🔗 Provenance — このレコードを発見したソース

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gxceed は公開メタデータに基づく研究支援データセットです。要約・翻訳・解説は AI 支援で生成されています。 最終的な解釈・検証は利用者が原典資料に基づいて行うことを前提とします。