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Sceptical, pragmatic, and innovative teleworkers: Exploring commuting carbon footprints and subjective well-being

懐疑的、実用的、革新的なテレワーカー：通勤炭素フットプリントと主観的ウェルビーイングの探求 (AI 翻訳)

Thao Bich Thi Vu, Timo Ohnmacht, Bernadette Sütterlin, Debora Frei

Energy Research & Social Science📚 査読済 / ジャーナル2026-08-05#エネルギー転換経営インパクト: コスト削減対象セクター: cross_sector
DOI: 10.1016/j.erss.2026.104894
原典: https://doi.org/10.1016/j.erss.2026.104894

🤖 gxceed AI 要約

日本語

本論文は、テレワーク従事者の態度（懐疑的・実用的・革新的）と通勤による炭素排出量、および主観的ウェルビーイングとの関連を調査する。テレワークが通勤排出削減に与える影響と、従業員の多様な姿勢が行動変容に及ぼす影響を明らかにすることを目指す。

English

This paper investigates the relationship between teleworkers' attitudes (sceptical, pragmatic, innovative) and their commuting carbon footprints and subjective well-being. It aims to clarify how telework affects commuting emissions and how diverse employee attitudes influence behavioral change.

Unofficial AI-generated summary based on the public title and abstract. Not an official translation.

📝 gxceed 編集解説 — Why this matters

日本のGX文脈において

日本の働き方改革やテレワーク推進は、通勤排出削減の観点からも注目される。本論文は、従業員の態度類型に基づく行動変容の知見を提供し、企業のサステナビリティ施策やテレワーク制度設計に示唆を与える。

In the global GX context

Globally, telework is recognized as a potential lever for reducing commuting emissions. This study adds nuance by linking employee attitudes to actual carbon outcomes, informing corporate sustainability strategies and urban transport policy.

👥 読者別の含意

🔬研究者:Provides empirical evidence on the link between telework attitudes and commuting emissions, useful for behavioral and transport research.

🏢実務担当者:Can inform corporate telework policies and employee engagement strategies aimed at reducing commuting carbon footprints.

🏛政策担当者:Offers insights for urban planning and transport policies that promote telework as a climate mitigation measure.

🔗 Provenance — このレコードを発見したソース

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gxceed は公開メタデータに基づく研究支援データセットです。要約・翻訳・解説は AI 支援で生成されています。 最終的な解釈・検証は利用者が原典資料に基づいて行うことを前提とします。