気候リスクショックと企業のアウトソーシング

Unofficial AI-generated summary based on the public title and abstract. Not an official translation.

🔬研究者:Provides empirical evidence on climate risk-labor outsourcing link, useful for researchers studying corporate adaptation to climate change.

🏢実務担当者:Highlights that climate risk can drive outsourcing decisions; corporate sustainability teams should monitor climate exposure in labor planning.

🏛政策担当者:Suggests that climate adaptation policies should consider labor market flexibility and support for firms facing cost pressures.

気候リスクは、地球規模の気候変動と極端な気象現象の頻度上昇によって引き起こされ、持続可能な人間開発と経済的安定にとって重大な課題として浮上している。それは、企業が将来の事業運営において対処する必要がある重要な外部要因となりつつある。気候リスク下における合理的な労働配分を達成するという課題は、ゼロカーボン移行期における企業にとって極めて重要となっている。2012年から2022年までの中国上場企業4181社を対象とした独自の手作業によるデータセットを活用し、本研究は気候リスクショックが企業の労働外部委託行動に与える影響を実証的に検証する。分析結果は、気候リスクショックが労働外部委託支出を有意に増加させることを示しており、その結果は操作変数法および代替説明の除外においても頑健である。この効果は、コスト転嫁能力が限られている企業、高い資金調達制約に直面している企業、および低付加価値事業を展開する企業においてより顕著である。メカニズム分析により、気候リスクショックは主に経済的不確実性と投資支出の増加を通じて労働外部委託支出を悪化させることが明らかになった。さらなる分析では、気候リスクの激化が企業の租税回避インセンティブを高め、部分的にデジタルトランスフォーメーションの取り組みを促進することが示されている。本研究は、気候リスクショック下における企業の労働意思決定の理解を深め、新興市場経済が気候課題に対処するための適応戦略と労働資源配分のバランスを取るための強固な理論的基盤を提供する。また、本研究の知見は政策立案者にとっても貴重な洞察を提供し、グリーン産業構造への移行と安定した雇用政策の中で、包摂的な労働市場の枠組みを構築することの重要性を浮き彫りにしている。

AI 翻訳（deepseek-v4-flash）。 正確を期す場合は下の原文を参照してください。

Climate risk, driven by global climate change and the rising frequency of extreme weather events, has emerged as a significant challenge for sustainable human development and economic stability. It is increasingly becoming a critical external factor that enterprises need to address in their future operations. The challenge of achieving rational labor allocation under climate risk has become critical for enterprises in the zero-carbon transition. Utilizing a unique manually-collected dataset encompassing 4181 Chinese listed firms (2012-2022), this study empirically examines the impact of climate risk shocks on corporate labor outsourcing behavior. The findings demonstrate that climate risk shocks significantly increase labor outsourcing expenditures, with results remaining robust across instrumental variable and alternative explanation exclusions. The effects are more pronounced in firms with limited cost-passing capacity, high financing constraints, and low-end business operations. Mechanism analysis reveals that climate risk shocks primarily exacerbate labor outsourcing expenditures through increased economic uncertainty and investment expenditure. Further analysis shows that intensified climate risks increase firms’ tax avoidance incentives and partially drive digital transformation initiatives. This research enhances understanding of enterprise labor decision-making under climate risk shocks, providing a solid theoretical basis for emerging market economies to balance labor resource allocation with adaptive strategies to address climate challenges. The findings also provide valuable insights for policymakers, highlighting the importance of developing inclusive labor market frameworks during the shift toward green industrial structures and stable employment policies.

• openaire https://doi.org/10.1080/14693062.2025.2566166first seen 2026-05-05 19:07:52