気候変動下における労働者の権利保護

Unofficial AI-generated summary based on the public title and abstract. Not an official translation.

🔬研究者:Provides a cross-country comparison of labor rights in climate contexts.

🏢実務担当者:Useful for understanding workforce risks in sustainability strategies.

🏛政策担当者:Emphasizes the need for integrated climate-labor policies.

本稿は、気候変動が世界のすべての地域における労働者の安全と健康にすでに深刻な影響を及ぼしていることを指摘している。労働者は気候関連の職業リスクに最もさらされる立場にある一方、危険な条件下であっても働き続けざるを得ないことが多いためである。また、地球温暖化の影響が労働市場にますます影響を及ぼし、特に国内および国際的な労働移動を通じて労働力学を再形成していることから、雇用と気候変動の密接な関連性を強調している。同時に、再生可能エネルギー部門が地球温暖化に適応しつつ拡大し始めており、特に産業がより発展した国々において新たな雇用を生み出す可能性があることも指摘している。熱波の頻発、汚染の増加、疾病の蔓延が労働者の医療費の上昇につながることが明らかになっている。また、気候変動の文脈における労働者の労働権保護における労働組合の重要な役割も強調している。本稿は、スペイン、ドイツ、中国、カタール、南アフリカなどの国々の気候変動下における労働者権利保護の経験を分析し、気候変動の文脈における労働者権利の保護は大部分が断片的であると指摘している。以下の結論が導き出された：1）気候変動は環境問題であるだけでなく、世界および地域経済、雇用、法的地位、労働者の健康に影響を及ぼす複雑な経済的課題でもある；2）気候変動現象（極端な暑さ、激しい気象現象、紫外線放射、大気汚染、ベクター媒介疾患を含む）は労働移動を促進し、労働市場における雇用者と失業者の既存の比率を崩し、雇用喪失や事業閉鎖にさえつながる；3）絶え間ない気候変動、特に高温は、職場での負傷や、その結果としての労働能力喪失の原因となることが多い；4）新たな気候条件により、労働者はより脆弱になっている。雇用喪失、収入減少、恒久的または一時的な労働能力喪失のリスクが指数関数的に増大しているためである。

AI 翻訳（deepseek-v4-flash）。 正確を期す場合は下の原文を参照してください。

The article notes that climate change is already having a serious impact on the safety and health of workers in all regions of the world, as they are among those most exposed to climate-related occupational risks, yet often have no choice but to continue working, even when conditions are hazardous. It highlights the close link between employment and climate change, as the effects of global warming increasingly impact labor markets and are reshaping labor dynamics, particularly through internal and external labor migration. At the same time, the article finds that renewable energy sectors are beginning to adapt to global warming and expand, potentially creating new jobs, especially in more industrially developed countries. It has been found that more frequent heat waves, increased pollution, and the spread of diseases lead to rising healthcare costs for workers. The article also highlights the important role of trade unions in protecting workers’ labor rights in the context of climate change. The article analyzes the experience of countries such as Spain, Germany, China, Qatar, and South Africa regarding the protection of workers’ rights in the context of climate change and notes that the protection of workers’ rights (in a climate context) is largely fragmented. It has been concluded that: 1) climate change is not only an environmental problem but also a complex economic challenge that affects the global and local economies, employment, the legal status, and the health of workers; 2) the phenomenon of climate change (which includes extreme heat, severe weather events, ultraviolet radiation, air pollution, and vector-borne diseases) drives labor migration, disrupts existing ratios of employed and unemployed individuals in the labor market, and leads to job losses or even business closures; 3) constant climate change, particularly high temperatures, is often the cause of workplace injuries and, consequently, loss of working capacity; 4) due to new climatic conditions, workers become more vulnerable, as the risk of job loss, reduced income, and permanent or temporary loss of working capacity is increasing exponentially.

• openalex https://journal-app.uzhnu.edu.ua/article/view/357408first seen 2026-05-05 19:13:57