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リーダーシップの暗部：CEOのナルシシズムと気候関連財務情報開示の品質

The Dark Side of Leadership: CEO Narcissism and the Quality of Climate‐Related Financial Disclosures (原題)

(著者不明)

Business Strategy and the Environment📚 査読済 / ジャーナル2026-09-07#AI×ESGOrigin: US経営インパクト: 資金調達対象セクター: cross_sector
DOI: 10.1002/bse.71475
原典: https://onlinelibrary.wiley.com/doi/pdfdirect/10.1002/bse.71475
📄 PDF

🤖 gxceed AI 要約

日本語

本論文は、CEOのナルシシズムがTCFD枠組みに基づく気候関連財務情報開示の品質に与える影響を、S&P1500企業を対象に検証した。生成的NLP指標で開示品質を測定し、ナルシシズムの強いCEOの企業ほど意思決定に有用な開示が弱く、印象管理志向が強いことを示す。財務制約の緩い企業で影響が増幅し、外部規律圧力が強いと減衰する。戦略・リスク管理・指標の開示で弱点が顕著だが、象徴的ガバナンスは影響を受けにくい。

English

This study examines how CEO narcissism affects the quality of TCFD-aligned climate-related financial disclosure among S&P 1500 firms. Using generative NLP measures across the four TCFD pillars, it finds narcissistic CEOs produce weaker, less decision-useful disclosures, consistent with impression management. The effect is amplified in financially unconstrained firms and mitigated by strong external discipline, with weaknesses concentrated in strategy, risk management, and metrics.

Unofficial AI-generated summary based on the public title and abstract. Not an official translation.

📝 gxceed 編集解説 — Why this matters

日本のGX文脈において

SSBJ基準の導入が進む日本では、TCFD開示の実質性を左右する経営者特性という視点は、有報・統合報告書の質的評価や投資家のエンゲージメント設計に示唆を与える。開示品質をNLPで定量化する手法は、日本企業の気候開示モニタリングにも応用可能である。

In the global GX context

As ISSB and SSBJ standards push climate disclosure toward decision-usefulness, this paper shows that disclosure quality is shaped by leadership psychology, not just regulation. It offers a replicable NLP-based quality metric relevant to TCFD/ISSB compliance assessment and investor stewardship globally.

👥 読者別の含意

🔬研究者:CEO特性と開示品質をNLPで結びつける実証枠組みを、TCFD・ISSB研究に拡張する示唆を提供する。

🏢実務担当者:経営トップの姿勢が開示の実質性に影響するため、取締役会・監査機能による開示品質の内部統制が重要となる。

🏛政策担当者:規制だけでなく、外部規律圧力の強化がTCFD開示の質的向上に寄与する可能性を示唆する。

📄 Abstract（原文）

This paper investigates the impact of narcissistic Chief Executive Officers (CEOs) on the quality of corporate climate‐related financial disclosure as required by the Task Force on Climate‐related Financial Disclosures (TCFD) framework. Using a sample of S&P 1500 firms, the analysis tests the association between principal component‐based two‐dimensional CEO narcissism measure and generative Natural Language Processing (NLP) measures of disclosure quality across the four TCFD pillars. The results reveal that firms led by more narcissistic CEOs produce significantly weaker, less decision‐useful climate disclosures, consistent with impression management preferences over substantive transparency. The impact is amplified in financially unconstrained firms but diminishes when external disciplining pressures are strong. Pillar‐level analysis reveals weaknesses in strategy, risk management, and metrics disclosures, whereas symbolic governance remains largely unaffected. The findings remain robust after addressing endogeneity using instrumental variable estimation, propensity score matching, and Heckman selection models. The study extends the CEO narcissism literature to TCFD‐aligned climate‐related financial disclosure, a distinct disclosure setting requiring managers to communicate forward‐looking, financially material climate risks and strategic resilience. The findings suggest that narcissistic leadership is associated with lower‐quality TCFD disclosure, especially in the more substantive reporting dimensions.

🔗 Provenance — このレコードを発見したソース

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gxceed は公開メタデータに基づく研究支援データセットです。要約・翻訳・解説は AI 支援で生成されています。 最終的な解釈・検証は利用者が原典資料に基づいて行うことを前提とします。