ジェンダー化されたリーダーシップの正当性と海運エネルギー転換のガバナンス：脱炭素化組織への政策的含意
Gendered leadership legitimacy and the governance of maritime energy transition: Policy implications for decarbonizing organizations (原題)
Alisha Rath, Lalatendu Kesari Jena
🤖 gxceed AI 要約
日本語
海運セクターのエネルギー転換ガバナンスにおいて、リーダーシップの正当性がジェンダーの観点からどう構築されるかを論じる研究。脱炭素化を進める組織の意思決定構造と多様性の関係に着目し、政策への含意を示す。開示制度や炭素会計そのものを扱うものではなく、組織ガバナンス論としての性格が強い。
English
Examines how leadership legitimacy is gendered in the governance of maritime energy transition. Focuses on organizational decision-making and diversity in decarbonizing firms, drawing policy implications. It is organizational governance scholarship rather than disclosure or carbon accounting work.
Unofficial AI-generated summary based on the public title and abstract. Not an official translation.
📝 gxceed 編集解説 — Why this matters
日本のGX文脈において
日本では海運大手の脱炭素戦略と役員多様性開示（有報・統合報告書）が同時に問われており、組織ガバナンスとGX人材の接点として参考になる。SSBJ開示の人的資本・ガバナンス項目を検討する際の論点整理に資する。
In the global GX context
Adds a governance-and-diversity lens to maritime decarbonization, relevant to ISSB/CSRD human-capital and governance disclosures and to transition-plan credibility debates. Useful for framing who legitimately steers corporate transition strategy.
👥 読者別の含意
🔬研究者:Provides a gender-and-legitimacy framing for studying transition governance in shipping and other hard-to-abate sectors.
🏢実務担当者:Suggests reviewing board and leadership diversity as part of credible transition governance narratives.
🏛政策担当者:Flags leadership legitimacy and inclusion as design considerations for maritime decarbonization policy.
🔗 Provenance — このレコードを発見したソース
- openalex https://doi.org/10.1016/j.marpol.2026.107346first seen 2026-10-29 04:59:20 · last seen 2026-11-06 05:00:23
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