炭素排出量取引制度と企業の人件費：中国からの証拠

日本語

中国の炭素排出量取引制度（ETS）が企業の人件費に与える影響を実証的に分析した研究。炭素価格の導入が企業のコスト構造や雇用・賃金にどう波及するかを中国企業データで検証している。排出量取引の政策設計が企業行動や労働市場に及ぼす副作用を議論する点に意義がある。

English

An empirical study of how China's carbon emission trading scheme affects corporate labor costs. Using Chinese firm-level data, it examines whether carbon pricing reshapes firms' cost structures, employment, and wages. It contributes evidence on the broader firm-level consequences of emissions trading beyond abatement itself.

日本のGX文脈において

日本ではGX-ETSや炭素価格制度の設計議論が進む中、炭素規制が人件費・雇用に及ぼす影響は政策評価の論点となる。中国の先行事例は、日本企業が炭素価格導入後のコスト波及を想定する上での参照材料になり得る。

In the global GX context

As carbon pricing expands under the EU ETS, CBAM, and emerging Asian schemes, understanding second-order effects on labor and cost structures matters for transition-finance and just-transition debates. This paper adds firm-level evidence from the world's largest ETS to global carbon-pricing scholarship.