トップマネジメントのジェンダー多様性が炭素排出開示に与える影響の分析

Unofficial AI-generated summary based on the public title and abstract. Not an official translation.

🔬研究者:Climate disclosure researchers can use this as a reference for emerging market studies, especially on the role of governance vs. diversity.

🏢実務担当者:Corporate sustainability teams in emerging markets can note that sustainability committees are more impactful than gender diversity for disclosure quality.

🏛政策担当者:Indonesian regulators can use the findings to strengthen sustainability reporting standards and consider incentive schemes for better disclosure.

目的：本研究は、2019年から2023年までのIDX上場企業における炭素排出量開示に対する経営陣のジェンダー多様性の影響を調査するものである。 研究方法：この定量的研究は、意図的サンプリングとパネルデータ回帰を用いて、エネルギー、基礎素材、一次消費者セクターにおけるIDX上場企業の年次報告書およびサステナビリティ報告書（2019年～2023年）からの二次データを分析し、企業規模、サステナビリティ委員会、収益性、および経営者所有を統制しながら、炭素排出量開示に対する経営陣のジェンダー多様性の影響を調査するものである。 結果：ジェンダー多様性を含むすべての変数は、同時に考慮した場合、炭素排出量開示に有意な影響を与える。サステナビリティ委員会は有意な正の効果を示し、収益性は有意な負の効果を示す一方、ジェンダー多様性、企業規模、および経営者所有は有意な影響を示さない。 結論：本研究は、すべての変数が同時に炭素開示に影響を与える一方で、サステナビリティ委員会と収益性のみが透明性を有意に向上させ、ジェンダー多様性は影響を与えないと結論づける。これは、正式なガバナンス構造が、経営陣の属性よりも環境開示を促進する上でより効果的であることを証明している。これらの発見は、インドネシアにおけるサステナビリティ報告基準を強化するための規制当局および企業への戦略的提言として機能する。 限界：本研究は3つの産業セクターに限定されており、定性的な深みが欠如しており、5年間の観察期間は長期的な傾向を反映していない可能性がある。 貢献：本研究は、新興市場に関する環境会計文献を豊かにし、国家のESG採用を加速するための炭素報告の標準化およびインセンティブ制度に関する規制当局への政策的示唆を提供する。

AI 翻訳（deepseek-v4-flash）。 正確を期す場合は下の原文を参照してください。

Purpose: This study examines the impact of top management gender diversity on carbon emissions disclosure in IDX-listed companies from 2019 to 2023. Research Methodology: This quantitative study utilizes purposive sampling and panel data regression to analyze secondary data from the annual and sustainability reports of IDX-listed companies in the energy, basic materials, and primary consumer sectors (2019–2023), investigating the impact of top management gender diversity on carbon emission disclosure while controlling for firm size, sustainability committees, profitability, and managerial ownership. Results: All variables, including gender diversity, significantly impact carbon emissions disclosure when considered together. The sustainability committee shows a significant positive effect, while profitability has a significant negative effect; in contrast, gender diversity, firm size, and managerial ownership have no significant impact. Conclusions: This study concludes that while all variables simultaneously affect carbon disclosure, only the sustainability committee and profitability significantly enhance transparency, whereas gender diversity has no impact. This proves that formal governance structures are more effective in driving environmental disclosures than management demographics. These findings serve as a strategic recommendation for regulators and companies to strengthen sustainability reporting standards in Indonesia. Limitations: This study is limited to three industrial sectors, lacks qualitative depth, and has a five-year observation period that may not reflect long-term trends. Contributions: This study enriches the environmental accounting literature on emerging markets and offers policy implications for regulators regarding carbon reporting standardization and incentive schemes to accelerate national ESG adoption.

• semanticscholar https://doi.org/10.35912/jakman.v7i2.6078first seen 2026-05-15 19:00:41 · last seen 2026-06-04 05:12:59
• openaire https://doi.org/10.35912/jakman.v7i2.6078first seen 2026-06-11 05:16:19 · last seen 2026-09-22 04:30:40