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持続可能なパフォーマンスのためのグリーンファイナンス促進におけるAIとグリーン人事管理の役割

The role of AI and green human resource management in promoting green finance for sustainable performance (原題)

Dinh H.T.

Discover Sustainability📚 査読済 / ジャーナル2026-11-18#AI×ESG経営インパクト: 資金調達対象セクター: cross_sector
DOI: 10.1007/s43621-026-03636-5
原典: https://api.elsevier.com/content/abstract/scopus_id/105047027872

🤖 gxceed AI 要約

日本語

AIとグリーン人事管理（GHRM）がグリーンファイナンスを促進し、企業の持続可能なパフォーマンスにどう寄与するかを論じた研究。要旨がなく詳細は不明だが、AIをESG・サステナビリティ評価に応用する接点を持つ。

English

This paper examines how AI and green human resource management (GHRM) promote green finance and sustainable corporate performance. No abstract is available, but it sits at the AI × ESG intersection, linking AI-enabled practices to sustainability outcomes.

Unofficial AI-generated summary based on the public title and abstract. Not an official translation.

📝 gxceed 編集解説 — Why this matters

日本のGX文脈において

日本企業のGX人材育成・ESG人材戦略や、統合報告書での人的資本開示と接続しうる。AI活用によるグリーンファイナンス調達の実務示唆が期待される。

In the global GX context

Connects to global debates on AI-enabled ESG evaluation and the 'S' in ESG, relevant to CSRD social reporting and transition finance talent strategies.

👥 読者別の含意

🔬研究者:AIとGHRMがグリーンファイナンスに与える因果経路の実証的検証が求められる。

🏢実務担当者:AIと人事施策を組み合わせたグリーンファイナンス調達・人材戦略の設計に示唆。

🏛政策担当者:GX人材育成とグリーンファイナンス促進策の連動を検討する材料になりうる。

🔗 Provenance — このレコードを発見したソース

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gxceed は公開メタデータに基づく研究支援データセットです。要約・翻訳・解説は AI 支援で生成されています。 最終的な解釈・検証は利用者が原典資料に基づいて行うことを前提とします。