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グリーン金融・エネルギー転換とキャリア段階別の雇用安定性：中国のグリーン信用政策と異質主体モデルによる実証

Green Finance, Energy Transition and Employment Stability across Career Stages: Evidence from China’s Green Credit Policy and a Heterogeneous-Agent Model (原題)

Shangfeng Song, shuo hu, Ailun Wang

Mendeley Dataデータセット2026-11-02#気候金融Origin: CN経営インパクト: 資金調達対象セクター: finance
DOI: 10.17632/8zncs23p9j
原典: https://doi.org/10.17632/8zncs23p9j

🤖 gxceed AI 要約

日本語

中国のグリーン信用政策を題材に、グリーン金融がエネルギー転換と雇用安定性に与える影響をキャリア段階別に分析する。異質主体モデル（HANK型）と実証を組み合わせ、政策の分配・雇用効果を評価する構成。

English

Examines how China's green credit policy shapes energy transition and employment stability across career stages, combining empirical evidence with a heterogeneous-agent model. It assesses the distributional and labor-market effects of green finance policy.

Unofficial AI-generated summary based on the public title and abstract. Not an official translation.

📝 gxceed 編集解説 — Why this matters

日本のGX文脈において

日本のトランジション・ファイナンスやGX経済移行債を検討する際、グリーン金融が雇用・公正移行に及ぼす影響を測る分析枠組みとして参考になる。

In the global GX context

Adds to global transition-finance scholarship by linking green credit policy to labor-market and just-transition outcomes, a dimension often missing from TCFD/ISSB disclosure debates.

👥 読者別の含意

🔬研究者:グリーン金融政策の雇用・分配効果をHANKモデルで測る手法が参考になる。

🏢実務担当者:グリーン融資や移行金融の従業員・地域への影響評価の視点を得られる。

🏛政策担当者:グリーン信用政策設計時に雇用安定性と公正移行を組み込む根拠となる。

📄 Abstract（原文）

Green Finance, Energy Transition and Employment Stability across Career Stages: Evidence from China’s Green Credit Policy and a Heterogeneous-Agent Model

🔗 Provenance — このレコードを発見したソース

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gxceed は公開メタデータに基づく研究支援データセットです。要約・翻訳・解説は AI 支援で生成されています。 最終的な解釈・検証は利用者が原典資料に基づいて行うことを前提とします。