取締役会のジェンダー多様性はSBTi（科学に基づく目標イニシアチブ）への参加に影響するか？

日本語

企業がSBTi（Science Based Targets initiative）への参加を決める際に、取締役会のジェンダー多様性が影響するかを検証した研究。コーポレートガバナンス構造、とりわけボードの多様性が気候目標コミットメントの採用を左右するかを実証的に問う。抄録がなく詳細は不明だが、SBTi参加という脱炭素ガバナンスの意思決定要因を扱う点でGX実務・政策に直結する。

English

This study examines whether board gender diversity influences a firm's decision to engage with the Science-Based Targets initiative (SBTi). It empirically tests how corporate governance structure, particularly board diversity, shapes the adoption of corporate climate commitments. Though no abstract is available, the paper addresses a core driver of decarbonization governance relevant to both practice and policy.

日本のGX文脈において

SSBJ基準・有報でのサステナビリティ開示が進む日本では、SBTi認定取得が企業の気候コミットメントの信頼性指標となる。取締役会構成（女性比率）とSBTi参加の関係は、コーポレートガバナンス・コード対応や投資家の議決権行使判断にも示唆を与える。

In the global GX context

SBTi validation has become a key credibility signal within TCFD/ISSB-aligned disclosure and transition planning. Linking board gender diversity to SBTi engagement adds governance evidence to the global debate on what drives credible corporate climate commitments, complementing CSRD and SEC climate disclosure discussions.