Enhancing Low Carbon Behavior and Financial Performance through AI Driven Corporate Social Responsibility and Green Human Resource Management in the hospitality sector

AI駆動の企業の社会的責任とグリーン人材管理によるホスピタリティ分野の低炭素行動と財務パフォーマンスの向上 (AI 翻訳)

Huong Dinh Thi, Trang Trần Văn, Ngoc Anh Nguyen, Hong Nhung Nguyen, Kim Thoa Bui Thi

Research Squareプレプリント2026-05-26#AI×ESG

DOI: 10.21203/rs.3.rs-9391421/v1

原典: https://doi.org/10.21203/rs.3.rs-9391421/v1

🤖 gxceed AI 要約

日本語

ホスピタリティ分野において、AIを活用したCSRとグリーン人材管理が低炭素行動と財務パフォーマンスに与える影響を分析。具体的な結果は不明だが、実務への示唆を含む。

English

This study examines how AI-driven CSR and green HRM enhance low-carbon behavior and financial performance in the hospitality sector, offering practical implications.

Unofficial AI-generated summary based on the public title and abstract. Not an official translation.

📝 gxceed 編集解説 — Why this matters

日本のGX文脈において

ベトナムのホスピタリティ産業に焦点を当てており、日本のGX文脈では直接的な関連は薄いが、サービス業における低炭素行動の促進手法として参照できる。

In the global GX context

While focused on Vietnam's hospitality sector, this paper provides insights into AI-enabled CSR and HRM for low-carbon transition, relevant for global service industries.

👥 読者別の含意

🔬研究者:Explores intersection of AI, CSR, and green HRM for decarbonization in hospitality.

🏢実務担当者:Use AI-driven CSR and green HRM to foster low-carbon behaviors and improve financial outcomes.

🔗 Provenance — このレコードを発見したソース

openalex https://doi.org/10.21203/rs.3.rs-9391421/v1first seen 2026-05-28 05:04:29 · last seen 2026-06-16 04:51:58

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gxceed は公開メタデータに基づく研究支援データセットです。要約・翻訳・解説は AI 支援で生成されています。最終的な解釈・検証は利用者が原典資料に基づいて行うことを前提とします。