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AI駆動の企業の社会的責任とグリーン人材管理によるホスピタリティ分野の低炭素行動と財務パフォーマンスの向上

Enhancing Low Carbon Behavior and Financial Performance through AI Driven Corporate Social Responsibility and Green Human Resource Management in the hospitality sector (原題)

Huong Dinh Thi, Trang Trần Văn, Ngoc Anh Nguyen, Hong Nhung Nguyen, Kim Thoa Bui Thi

Research Squareプレプリント2026-05-26#AI×ESG
DOI: 10.21203/rs.3.rs-9391421/v1
原典: https://doi.org/10.21203/rs.3.rs-9391421/v1

🤖 gxceed AI 要約

日本語

ホスピタリティ分野において、AIを活用したCSRとグリーン人材管理が低炭素行動と財務パフォーマンスに与える影響を分析。具体的な結果は不明だが、実務への示唆を含む。

English

This study examines how AI-driven CSR and green HRM enhance low-carbon behavior and financial performance in the hospitality sector, offering practical implications.

Unofficial AI-generated summary based on the public title and abstract. Not an official translation.

📝 gxceed 編集解説 — Why this matters

日本のGX文脈において

ベトナムのホスピタリティ産業に焦点を当てており、日本のGX文脈では直接的な関連は薄いが、サービス業における低炭素行動の促進手法として参照できる。

In the global GX context

While focused on Vietnam's hospitality sector, this paper provides insights into AI-enabled CSR and HRM for low-carbon transition, relevant for global service industries.

👥 読者別の含意

🔬研究者:Explores intersection of AI, CSR, and green HRM for decarbonization in hospitality.

🏢実務担当者:Use AI-driven CSR and green HRM to foster low-carbon behaviors and improve financial outcomes.

🔗 Provenance — このレコードを発見したソース

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gxceed は公開メタデータに基づく研究支援データセットです。要約・翻訳・解説は AI 支援で生成されています。 最終的な解釈・検証は利用者が原典資料に基づいて行うことを前提とします。