Does carbon emission trading scheme inhibit corporate executives' pursuit of excess compensation? Evidence from a quasi-natural experiment in China
炭素排出権取引制度は企業の経営陣による過剰報酬の追求を抑制するか？中国における準自然実験からのエビデンス (AI 翻訳)
Zhang Z.
🤖 gxceed AI 要約
日本語
本研究は中国の炭素排出権取引制度（ETS）の導入が企業の経営者報酬に与える影響を、準自然実験手法を用いて検証する。ETSが企業のコスト負担を増加させることで、過剰報酬の抑制に寄与する可能性を実証的に示すことを目的とする。
English
This study examines the impact of China's carbon emissions trading scheme (ETS) on executive compensation using a quasi-natural experiment. It aims to empirically demonstrate that the ETS, by increasing corporate cost burdens, may help curb excessive executive pay.
Unofficial AI-generated summary based on the public title and abstract. Not an official translation.
📝 gxceed 編集解説 — Why this matters
日本のGX文脈において
日本でも炭素価格付けの議論が進む中、本論文は制度設計が企業内部のガバナンスに与える波及効果を示唆する。特に有価証券報告書における報酬開示や、ESG投資家の視点からも重要な知見を提供する。
In the global GX context
As carbon pricing mechanisms expand globally, this paper provides evidence on how such policies can influence corporate governance, specifically executive compensation. It offers insights for the design of carbon markets and their unintended consequences on internal firm dynamics.
👥 読者別の含意
🔬研究者:Provides causal evidence on the impact of carbon pricing on executive compensation, relevant to corporate governance and climate policy scholars.
🏢実務担当者:Highlights how carbon pricing may affect internal incentive structures, useful for compensation committees and sustainability teams.
🏛政策担当者:Offers empirical support for the broader corporate behavior effects of emissions trading, informing policy design and evaluation.
🔗 Provenance — このレコードを発見したソース
- scopus https://api.elsevier.com/content/abstract/scopus_id/85202992527first seen 2026-05-24 05:27:40 · last seen 2026-05-26 05:13:57
🔔 こうした論文の新着を逃したくない方は キーワードアラート に登録（無料・3キーワードまで）。
gxceed は公開メタデータに基づく研究支援データセットです。要約・翻訳・解説は AI 支援で生成されています。 最終的な解釈・検証は利用者が原典資料に基づいて行うことを前提とします。