背景と概要
Diginexが提供するサプライチェーン・デューデリジェンス（SCDD）プラットフォームは、EU企業サステナビリティ・デューデリジェンス指令（CSDD）および強制労働規制への対応を念頭に設計された企業向けコンプライアンス・リスク管理ツールである。複数サプライヤー階層にわたる可視化・リスク特定・是正管理・解決確認の一連のプロセスをエンドツーエンドで支援する。
実装ステップ
- サプライヤーマッピングの実施 — 1次〜3次以上のサプライヤーをプラットフォームに登録し、多層的な調達ネットワーク地図を作成する。
- 三方向データによるリスク特定 — 企業申告データ・労働者申告データ・第三者データを組み合わせ、単一ソースでは見えないリスクを特定・検証する。
- リスク優先順位付けと是正計画の作成 — 特定されたリスクに対してサプライヤーごとの是正アクションプラン（CAP）を策定し、プラットフォーム上で共有・追跡する。
- 解決確認とトレーサビリティ記録の整備 — 初期リスク特定から解決済み確認までのトレーサブルな証跡をシステムに保持し、規制当局への開示に備える。
- 継続的モニタリング体制の構築 — 新たなサプライヤー追加や規制改訂に合わせてリスクデータを定期更新する仕組みを整える。
使うツール・標準
- Diginex SCDD Platform
- EU CSDD（Corporate Sustainability Due Diligence Directive）
- EU強制労働規制（Forced Labour Regulation）
- OECD多国籍企業行動指針 デューデリジェンス枠組み
- UN指導原則（UNGPs）
成功のポイント
- 1次SC止まりにしない: EU CSDDは複数階層を対象とするため、1次サプライヤーだけのマッピングでは法令要件を満たせない。
- 労働者申告チャネルの確保が差別化要因: 企業申告だけに頼るリスクアセスメントは精度が低い。労働者・第三者データとの三方向検証が規制対応の核心。
- 是正プロセスのドキュメント化: リスク特定から解決まで一貫した記録がなければ、規制当局への証明が困難になる。
日本企業への適用
日本では「責任あるサプライチェーン等における人権尊重のためのガイドライン」（2022年）が公表され、大手企業を中心にSC人権デューデリジェンスへの取り組みが拡大している。EU・米国に製品を輸出する企業はCSDDや強制労働輸入禁止規制への直接対応が必要となる。特に繊維・電子機器・農産物分野では輸出先規制への対応として多層SC可視化ツールの導入が急務。
