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ESG役員報酬制度が会社のESG課題への取り組みに与える影響についての一考察

A Study on the Impact of ESG Executive Compensation Systems on Companies' Initiatives to Address ESG Issues (AI translation)

(著者不明)

J-STAGE📚 査読済 / ジャーナル#ESGOrigin: JP対象セクター: cross_sector
DOI: 10.20664/jabes.33.0_83
原典: https://www.jstage.jst.go.jp/article/jabes/33/0/33_83/_article/-char/ja/

🤖 gxceed AI 要約

日本語

本稿は、ESG役員報酬制度が企業のESG課題への取り組みに与える影響を考察する。理論的枠組みや事例に基づき、報酬制度が経営陣の行動変容を促し、ESGパフォーマンス向上に寄与する可能性を論じる。日本企業のコーポレートガバナンス文脈での示唆を提供する。

English

This paper examines the impact of ESG executive compensation systems on corporate ESG initiatives. It discusses how such compensation can incentivize management behavior and improve ESG performance, offering insights for Japanese corporate governance.

Unofficial AI-generated summary based on the public title and abstract. Not an official translation.

📝 gxceed 編集解説 — Why this matters

日本のGX文脈において

日本ではSSBJ開示や有報でのサステナビリティ情報開示が進む中、ESG報酬はガバナンス改革の一環として注目される。本稿は日本企業の取締役会構成や報酬設計に示唆を与える。

In the global GX context

Globally, ESG-linked executive pay is a growing governance trend, aligning with TCFD/ISSB disclosure expectations. This paper contributes to the discussion on how compensation structures can drive corporate sustainability outcomes.

👥 読者別の含意

🔬研究者:ESG報酬と企業パフォーマンスの関連についての理論的・実証的示唆を得られる。

🏢実務担当者:自社の役員報酬設計にESG指標を組み込む際の参考になる。

🏛政策担当者:コーポレートガバナンス政策におけるESG報酬の位置づけを検討する材料になる。

🔗 Provenance — このレコードを発見したソース

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gxceed は公開メタデータに基づく研究支援データセットです。要約・翻訳・解説は AI 支援で生成されています。 最終的な解釈・検証は利用者が原典資料に基づいて行うことを前提とします。