取締役会の多様性とサステナビリティ開示：パレスチナからの実証的証拠
Board Diversity and Sustainability Disclosure: Empirical Evidence from Palestine (原題)
Ali H. I. Aljadba, Abdallah A. S. Fayad, Khaled O. Alotaibi, Ahmad F. Almutairi
🤖 gxceed AI 要約
日本語
パレスチナ証券取引所（PEX）上場の工業11社を対象に、2018〜2024年のパネルデータで取締役会の性別・国籍多様性および社外取締役比率とESG開示の関係を検証。女性・外国人・社外取締役がいずれもESG開示と正に相関し、エージェンシー理論・資源依存理論・ステークホルダー理論を支持する。紛争影響下の新興市場からの実証証拠を提供し、政策当局に取締役会の独立性と多様性促進を提言する。
English
Using a balanced panel of 11 industrial firms listed on the Palestine Exchange (2018–2024), this study examines how board gender diversity, nationality diversity, and non-executive director representation relate to ESG disclosure. Female, foreign, and non-executive directors are all positively associated with ESGD, supporting agency, resource dependence, and stakeholder theories. It contributes rare empirical evidence from a conflict-affected emerging market and recommends policy action to strengthen board independence and diversity.
Unofficial AI-generated summary based on the public title and abstract. Not an official translation.
📝 gxceed 編集解説 — Why this matters
日本のGX文脈において
日本ではSSBJ基準・有報でのサステナビリティ開示が進み、取締役会の多様性（女性・社外取締役）と開示品質の関係は東証プライム上場企業のガバナンス対応に直結する。新興国での実証は、日本企業のグローバルサプライチェーンにおけるESGガバナンス評価の参考になる。
In the global GX context
Amid ISSB/CSRD-driven global disclosure harmonization, this paper adds evidence that board composition—gender, nationality, and independence—shapes ESG disclosure quality, a governance lever relevant to TCFD/ISSB adoption in emerging markets. It offers a conflict-affected market perspective largely absent from mainstream disclosure scholarship.
👥 読者別の含意
🔬研究者:取締役会属性とESG開示の因果関係を新興国データで検証する際の参照点となる。
🏢実務担当者:取締役会の多様性・独立性がESG開示の充実に寄与することを示し、ガバナンス設計の根拠となる。
🏛政策担当者:新興国において取締役会の多様性・独立性を促す規制がESG開示を改善しうることを示唆する。
📄 Abstract（原文）
Given the limited environmental, social, and governance disclosure (ESGD) among Palestinian firms, this study’s purpose is to explore potential connections between diversity of board gender and nationality, as well as representation of non-executive directors, environmental, social, and governance factors and aggregate ESG disclosure. The study focuses on industrial companies listed on the Palestine Exchange (PEX), employing random-effects panel-data regression with firm-clustered robust standard errors on a balanced panel of 11 industrial companies, all listed on PEX from 2018 to 2024. The results show that ESGD is positively associated with female directors, foreign directors, and non-executive directors and provide support for agency theory, resource dependence theory, and stakeholder theory. This study furthers the literature via empirical evidence (from a conflict-affected emerging market) on the impact of board gender diversity, nationality diversity, and non-executive directors on ESGD. The study recommends that policymakers and stakeholders promote board independence and diversity of gender and nationality, with a view to enhancing ESG disclosure in Palestine.
🔗 Provenance — このレコードを発見したソース
- semanticscholar https://doi.org/10.3390/jrfm19090713first seen 2026-09-15 04:53:40 · last seen 2026-09-22 04:58:37
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