The impact of mandatory ESG disclosure on labor share: Evidence from China

強制的なESG開示が労働分配率に与える影響：中国からの証拠 (AI 翻訳)

Nanyan Dong, Jingyi Sun, Sicheng Luo, Xin Ma

Global Finance Journal📚 査読済 / ジャーナル2026-05-01#ESGOrigin: CN

DOI: 10.1016/j.gfj.2026.101262

原典: https://doi.org/10.1016/j.gfj.2026.101262

🤖 gxceed AI 要約

日本語

本研究は、中国における強制的なESG開示制度が労働分配率に与える影響を実証的に分析。開示義務化が企業の社会的責任を強化し、労働者への分配を増加させる可能性を示唆する。

English

This study empirically examines the impact of mandatory ESG disclosure on labor share using evidence from China. It finds that mandatory disclosure requirements can increase labor share, suggesting that ESG transparency promotes fairer labor practices.

Unofficial AI-generated summary based on the public title and abstract. Not an official translation.

📝 gxceed 編集解説 — Why this matters

日本のGX文脈において

中国のESG開示義務化の効果を分析した本論文は、日本でもSSBJや有報での非財務情報開示が進む中、開示規制が実体経済に与える影響を考察する上で示唆に富む。特に労働分配率への影響は、日本企業の人的資本開示にも関連する。

In the global GX context

While focusing on China, this paper provides global insights into how mandatory ESG disclosure affects corporate behavior, specifically labor share. As jurisdictions like the EU and US advance ESG disclosure mandates, this evidence contributes to understanding real economic impacts.

👥 読者別の含意

🔬研究者:Provides empirical evidence on the causal effect of ESG disclosure on labor outcomes, valuable for scholars studying disclosure regulation and labor economics.

🏢実務担当者:Corporate sustainability teams can use these findings to anticipate potential impacts of mandatory ESG reporting on labor relations and stakeholder expectations.

🏛政策担当者:Regulators designing ESG disclosure mandates should consider the potential positive spillovers onto labor markets, as suggested by this China-based evidence.

🔗 Provenance — このレコードを発見したソース

crossref https://doi.org/10.1016/j.gfj.2026.101262first seen 2026-05-14 23:04:30

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gxceed は公開メタデータに基づく研究支援データセットです。要約・翻訳・解説は AI 支援で生成されています。最終的な解釈・検証は利用者が原典資料に基づいて行うことを前提とします。