開示の増加はディーセント・ワークを意味するか：iFoodのサステナビリティ報告書（2022–2025）における指標・不安定化・プラットフォーム資本主義
Does more disclosure mean decent work? Indicators, precarization and platform capitalism in iFood’s sustainability reports (2022–2025) (原題)
Rodrigo José Gomes, Cristiano Desconsi
🤖 gxceed AI 要約
日本語
ブラジルのフードデリバリー大手iFoodのサステナビリティ報告書を2022〜2025年にわたり分析し、開示指標の拡充が配達員の労働条件改善（ディーセント・ワーク）に結びついているかを検証する研究。指標の整備と実際の不安定雇用の実態との乖離を、プラットフォーム資本主義の文脈で批判的に検討する。
English
Analyzes iFood's sustainability reports from 2022–2025 to test whether expanded disclosure indicators translate into decent work for delivery couriers. It critically examines the gap between reporting metrics and the reality of precarious platform labor.
Unofficial AI-generated summary based on the public title and abstract. Not an official translation.
📝 gxceed 編集解説 — Why this matters
日本のGX文脈において
日本でも有報・統合報告書での人的資本・労働指標開示が拡大する中、開示が実態改善を伴うかを問う視点は、日本企業のサステナビリティ開示の質を考える上で示唆に富む。
In the global GX context
Amid CSRD and ISSB-driven expansion of social and workforce disclosure, this case offers a critical lens on whether reporting metrics reflect genuine labor conditions—relevant to global debates on 'S' disclosure quality and greenwashing-adjacent 'social-washing'.
👥 読者別の含意
🔬研究者:開示指標と労働実態の乖離を測る分析枠組みの一事例として参照できる。
🏢実務担当者:人的資本・労働開示が実態と整合しているか自社報告を見直す契機になる。
🏛政策担当者:社会・労働開示規制の実効性を検討する際の参考事例となる。
🔗 Provenance — このレコードを発見したソース
- openalex https://doi.org/10.13140/rg.2.2.30046.60485first seen 2026-10-21 04:44:43
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gxceed は公開メタデータに基づく研究支援データセットです。要約・翻訳・解説は AI 支援で生成されています。 最終的な解釈・検証は利用者が原典資料に基づいて行うことを前提とします。