The role of gender diversity, board size, and ESG disclosure in improving performance and managing risks
ジェンダー多様性、取締役会規模、ESG開示が業績向上とリスク管理に果たす役割 (AI 翻訳)
Muazaroh
🤖 gxceed AI 要約
日本語
本論文は、ジェンダー多様性と取締役会規模がESG開示と企業業績に与える影響を分析。ESG開示がリスク管理とパフォーマンス向上に寄与することを示唆。
English
This study examines how gender diversity and board size affect ESG disclosure and corporate performance, suggesting that ESG disclosure helps improve risk management and performance.
Unofficial AI-generated summary based on the public title and abstract. Not an official translation.
📝 gxceed 編集解説 — Why this matters
日本のGX文脈において
日本ではコーポレートガバナンス改革が進み、ESG開示の重要性が高まっている。本論文は、取締役会構成とESG開示の関連性を実証的に示しており、日本の企業実務に示唆を与える。
In the global GX context
Globally, ESG disclosure and board diversity are key governance issues. This paper provides empirical evidence linking board composition to ESG performance, relevant for investors and regulators.
👥 読者別の含意
🔬研究者:Provides empirical evidence on the relationship between board diversity and ESG disclosure.
🏢実務担当者:Highlights the value of gender diversity and ESG disclosure for risk management.
🏛政策担当者:Supports policies promoting board diversity and ESG reporting standards.
🔗 Provenance — このレコードを発見したソース
- scopus https://api.elsevier.com/content/abstract/scopus_id/85219052698first seen 2026-05-14 20:48:46
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gxceed は公開メタデータに基づく研究支援データセットです。要約・翻訳・解説は AI 支援で生成されています。 最終的な解釈・検証は利用者が原典資料に基づいて行うことを前提とします。