ESG開示と業績連動報酬
ESG disclosure and pay-performance sensitivity (原題)
Adriel dos Santos Grodt J.
🤖 gxceed AI 要約
日本語
本論文は、ESG開示が経営者報酬の業績連動性に与える影響を実証的に検証する。ESG情報の透明性が高まると、経営者へのインセンティブ設計が変化し、長期的な持続可能性を重視した経営が促進される可能性を示唆する。
English
This paper empirically examines how ESG disclosure affects the sensitivity of executive compensation to firm performance. It suggests that increased ESG transparency may alter incentive structures, promoting long-term sustainability-oriented management.
Unofficial AI-generated summary based on the public title and abstract. Not an official translation.
📝 gxceed 編集解説 — Why this matters
日本のGX文脈において
日本ではSSBJ開示基準の適用が迫る中、ESG情報の開示が経営者報酬設計に与える影響は、コーポレートガバナンス改革と投資家対応の観点から重要である。本論文は、開示の実務的意義を報酬という具体的な経営指標に結び付ける点で示唆に富む。
In the global GX context
Globally, as ISSB and CSRD frameworks advance, understanding how ESG disclosure influences executive incentives is crucial for aligning management with sustainability goals. This paper contributes to the literature on disclosure effectiveness and corporate governance.
👥 読者別の含意
🔬研究者:Provides empirical evidence on the link between ESG disclosure and executive compensation, useful for governance and disclosure research.
🏢実務担当者:Highlights how disclosure practices can influence incentive structures, informing compensation design and investor communication.
🏛政策担当者:Suggests that disclosure mandates may have indirect effects on executive behavior, relevant for regulatory impact assessment.
🔗 Provenance — このレコードを発見したソース
- scopus https://api.elsevier.com/content/abstract/scopus_id/85195807790first seen 2026-08-24 05:41:50 · last seen 2026-09-02 05:49:57
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