取締役会の在任期間と専門スキルがESG報告を規定する要因：ASEAN上場企業からの証拠

日本語

ASEAN上場企業を対象に、取締役会の在任期間と専門スキルがESG報告の質・有無をどう規定するかを実証分析した研究。コーポレートガバナンス属性がサステナビリティ開示を左右するという視点を、新興国市場のデータで検証している。日本企業の取締役会設計や開示体制構築にも示唆を与える。

English

This study empirically examines how board tenure and directors' specific skills shape ESG reporting among ASEAN listed companies. It links corporate governance attributes to sustainability disclosure quality in emerging markets, offering evidence relevant to board design and disclosure readiness.

日本のGX文脈において

SSBJ基準の適用や有報でのサステナビリティ開示が進む日本では、取締役会のスキル・在任期間と開示品質の関係は、開示ガバナンス体制の設計や社外取締役選任の議論に直結する。アジア新興国との比較材料としても有用。

In the global GX context

As ISSB/SSBJ-aligned disclosure becomes mandatory, this paper speaks to the governance side of the disclosure infrastructure debate — how board composition and expertise drive ESG reporting quality. It adds emerging-market (ASEAN) evidence to a literature dominated by US/EU samples.