製造業における労働安全衛生をESG社会的パフォーマンスに統合するBRSRベースの評価フレームワーク

Unofficial AI-generated summary based on the public title and abstract. Not an official translation.

🔬研究者:Provides a comprehensive OHS-ESG integration model and maturity assessment for manufacturing, useful for developing social sustainability metrics.

🏢実務担当者:Offers a practical framework to assess and improve OHS maturity, benchmark safety performance, and enhance ESG disclosure for manufacturing firms.

🏛政策担当者:Highlights the need for standardized OHS indicators in ESG frameworks, relevant for regulators developing social disclosure requirements.

職業安全衛生（OHS）は、環境・社会・ガバナンス（ESG）パフォーマンスの戦略的構成要素としてますます認識されており、特に従業員が身体的、化学的、人間工学的、心理社会的リスクに直面する製造業において顕著である。ESG報告は世界的に重要性を増しているものの、社会側面は比較的未発達のままであり、職場の安全は持続可能性の推進要因ではなく、コンプライアンス要件として扱われることが多い。本論文は、製造組織におけるESG社会パフォーマンスにOHSを統合するための、ビジネス責任及び持続可能性報告（BRSR）に基づく評価フレームワークを提案する。本研究は、ESGの概念、BRSR及びBRSR Coreの要件、ISO 45001の原則、ESG格付け手法、安全リーダーシップ、心理的安全性、請負業者の安全、Industry 4.0技術、AIベースの予測的安全分析をレビューする。提案されるESG-OHSフレームワークは、ガバナンス、リスク管理、従業員のウェルビーイング、安全文化、ESG報告及び開示の5つの側面から構成される。これには、LTIFR、TRIR、重大度率、職業性疾病率などの遅行指標と、ニアミス報告、安全訓練、安全観察、是正措置の完了、従業員参加、精神的ウェルビーイング指標などの先行指標の両方が組み込まれている。また、コンプライアンス主導の安全管理からESGリーダーシップに至る5段階のESG-OHS成熟度モデルも提案される。本フレームワークは、製造組織に対し、労働力の持続可能性を評価し、OHS成熟度をベンチマークし、ステークホルダーの信頼を強化し、ESG開示の質を向上させる実践的ツールを提供する。本研究は、OHSをESG報告に統合することで、従業員のウェルビーイング、事業の回復力、請負業者の安全、長期的な企業の持続可能性を強化し、SDG 3、SDG 8、SDG 12を支援できると結論付ける。

AI 翻訳（deepseek-v4-flash）。 正確を期す場合は下の原文を参照してください。

Occupational Health and Safety (OHS) is increasingly recognized as a strategic component of Environmental, Social, and Governance (ESG) performance, particularly within manufacturing industries where employees face physical, chemical, ergonomic, and psychosocial risks. Although ESG reporting has gained global importance, the social dimension remains comparatively underdeveloped, and workplace safety is often treated as a compliance requirement rather than a sustainability driver. This paper proposes a Business Responsibility and Sustainability Reporting (BRSR)-based assessment framework for integrating OHS into ESG social performance in manufacturing organizations. The study reviews ESG concepts, BRSR and BRSR Core requirements, ISO 45001 principles, ESG rating methodologies, safety leadership, psychological safety, contractor safety, Industry 4.0 technologies, and AI-based predictive safety analytics. The proposed ESG-OHS framework consists of five dimensions: Governance, Risk Management, Employee Well-being, Safety Culture, and ESG Reporting and Disclosure. It incorporates both lagging indicators, such as LTIFR, TRIR, severity rate, and occupational disease rate, and leading indicators, including near-miss reporting, safety training, safety observations, corrective action closure, employee participation, and mental well-being measures. A five-level ESG-OHS maturity model is also proposed, ranging from compliance-driven safety management to ESG leadership. The framework provides manufacturing organizations with a practical tool to assess workforce sustainability, benchmark OHS maturity, strengthen stakeholder confidence, and improve ESG disclosure quality. The study concludes that integrating OHS into ESG reporting can enhance employee well-being, operational resilience, contractor safety, and long-term corporate sustainability, while supporting SDG 3, SDG 8, and SDG 12.

• semanticscholar https://www.ijfmr.com/papers/2026/3/81511.pdffirst seen 2026-06-21 05:48:49 · last seen 2026-08-04 05:36:32
• openaire https://doi.org/10.36948/ijfmr.2026.v08i03.81511first seen 2026-08-04 04:46:36 · last seen 2026-09-22 04:28:13