女性主導の社会的企業におけるESG開示と説明責任の実践

Unofficial AI-generated summary based on the public title and abstract. Not an official translation.

🔬研究者:ESG開示と正当性理論の関係、特に女性主導組織における展開を理解する上で貴重。

🏢実務担当者:社会的企業や女性リーダーシップを重視する企業は、柔軟なESG開示の重要性を学べる。

🏛政策担当者:ESG基準の策定において、ジェンダー配慮と関係的説明責任を考慮する際の参考になる。

本研究は、女性が主導するインドネシアの2つの社会的企業（SE）、すなわちKumpul ImpactとLibu PerempuanにおけるESG開示と、それらの開示が説明責任と正当性をどのように形成するかを検討する。正当性理論、特に道徳的正当性と実用的正当性の区別に基づき、本研究は比較事例研究デザインを採用し、両SEから5人の主要情報提供者を用いた。技術的には、データは半構造化インタビューを通じて収集され、テーマ分析によって分析され、文書レビューと談話分析によって補完された。調査結果は、ESG開示がSEにとって、ステークホルダーの期待と自らの期待を交渉するための正当性構築メカニズムとして機能することを示している。これに応じて、Kumpul Impactは実用的アプローチを採用し、イノベーション、パートナーシップ、測定可能な持続可能性の成果を重視している。同時に、Libu Perempuanは、ケア、安全、集団的保護への強い関係的志向性と文化を通じた関係的説明責任に焦点を当てており、コンプライアンスベースではなく、物語と信頼構築アプローチを反映している。理論的には、本研究は、女性が主導するSEが、道徳的戦略と実用的戦略を織り交ぜて正当性を構築することを実証することにより、正当性理論の適用を拡張する。実践的には、相互の関係的説明責任に関連して、柔軟でジェンダーに配慮した基準を持つESG慣行を提案する。本研究は、ESG基準の関係的説明責任の視点において、潜在的に隠されたり軽視されたりしている部分への洞察を提供する。

AI 翻訳（deepseek-v4-flash）。 正確を期す場合は下の原文を参照してください。

The study examines ESG disclosures in two women-led Indonesian Social Enterprises (SEs), namely Kumpul Impact and Libu Perempuan, and how these disclosures shape accountability and legitimacy. Drawing on Legitimacy Theory, particularly the distinction between moral and pragmatic legitimacy, this study employed a comparative case study design, using five key informants from both SEs. Technically, data were collected through semi-structured interviews, analyzed with thematic analysis, complemented by document review and discourse analysis. The findings show that ESG disclosures serve as a legitimacy-building mechanism for SEs to negotiate stakeholders’ expectations with their own. Accordingly, Kumpul Impact adopts a pragmatic approach, emphasizing innovation, partnerships, and measurable sustainability outcomes. At the same time, Libu Perempuan focuses on relational accountability through culture and a strong relational orientation towards care, safety, and collective protection, reflecting a narrative- and trust-building approach rather than a compliance-based one. Theoretically, this study extends the application of Legitimacy Theory by demonstrating that women-led SEs build legitimacy through interwoven moral and pragmatic strategies. Practically, it proposes ESG practices with standards that are flexible and gender-responsive in relation to each other's relational accountability. This research provides an insight into the potentially hidden or neglected portions of the ESG standards' relational accountability perspective.

• semanticscholar https://doi.org/10.18196/jati.v9i1.30483first seen 2026-05-15 18:09:31 · last seen 2026-09-22 05:00:19