The impact of board gender diversity on ESG disclosure. A contingency perspective
取締役会のジェンダー多様性がESG開示に与える影響：コンティンジェンシー・パースペクティブ (AI 翻訳)
Gavana G.
🤖 gxceed AI 要約
日本語
本論文は、取締役会のジェンダー多様性が企業のESG開示に与える影響を、コンティンジェンシー理論の観点から分析する。多様性が高いほど開示が促進される条件を探る。
English
This study examines the impact of board gender diversity on ESG disclosure from a contingency perspective. It explores conditions under which diversity enhances disclosure.
Unofficial AI-generated summary based on the public title and abstract. Not an official translation.
📝 gxceed 編集解説 — Why this matters
日本のGX文脈において
日本でもESG開示の重要性が高まる中、取締役の多様性が開示品質に与える影響を理解することは、企業のガバナンス強化に役立つ。
In the global GX context
This paper contributes to the global understanding of how board composition influences ESG disclosure, relevant for regulators and firms implementing disclosure mandates.
👥 読者別の含意
🔬研究者:Highlights the conditional effects of gender diversity on ESG disclosure.
🏢実務担当者:Provides insights for firms seeking to improve ESG disclosure through board diversity.
🏛政策担当者:Could inform policies promoting board diversity to enhance transparency.
🔗 Provenance — このレコードを発見したソース
- scopus https://api.elsevier.com/content/abstract/scopus_id/85213564819first seen 2026-05-28 05:52:43 · last seen 2026-06-03 05:37:56
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gxceed は公開メタデータに基づく研究支援データセットです。要約・翻訳・解説は AI 支援で生成されています。 最終的な解釈・検証は利用者が原典資料に基づいて行うことを前提とします。