Does board gender diversity improve environmental, social and governance disclosure? Evidence from South Africa

取締役会のジェンダー多様性は環境・社会・ガバナンス開示を改善するか？南アフリカの証拠 (AI 翻訳)

Toerien F.

South African Journal of Business Management📚 査読済 / ジャーナル2023-01-01#ESG

DOI: 10.4102/sajbm.v54i1.3646

原典: https://api.elsevier.com/content/abstract/scopus_id/85164836445

🤖 gxceed AI 要約

日本語

南アフリカ企業を対象に、取締役会の女性比率がESG開示の質に与える影響を実証分析。ジェンダー多様性が高いほどESGスコアが向上する可能性を示唆。

English

This study examines the impact of board gender diversity on ESG disclosure quality using South African firm data. Results suggest higher female board representation improves ESG scores.

Unofficial AI-generated summary based on the public title and abstract. Not an official translation.

📝 gxceed 編集解説 — Why this matters

日本のGX文脈において

南アフリカの事例だが、日本の有報・統合報告書におけるダイバーシティ開示の論点と共通する示唆を持つ。

In the global GX context

While focused on South Africa, the paper adds to global evidence linking board diversity to better ESG disclosure, relevant for TCFD/ISSB reporting trends.

👥 読者別の含意

🔬研究者:Provides empirical evidence on board diversity-ESG disclosure link in an emerging market context.

🏢実務担当者:For corporate boards, supports business case for gender diversity in improving ESG reporting.

🏛政策担当者:Insights for regulators considering board diversity mandates to enhance disclosure quality.

🔗 Provenance — このレコードを発見したソース

scopus https://api.elsevier.com/content/abstract/scopus_id/85164836445first seen 2026-05-14 20:53:35

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