Pengaruh Intellectual Capital, Dewan Direksi, dan Jumlah Karyawan Terhadap Pengungkapan Sustainability Report
知的資本、取締役会、従業員数がサステナビリティ報告の開示に与える影響 (AI 翻訳)
Tri Siwi Nugrahani, Rini Astuti, Tias Budi Lestari
🤖 gxceed AI 要約
日本語
本研究は、インドネシアの金融・健康セクター244社を対象に、知的資本、取締役会の有効性、従業員数がサステナビリティ報告の開示に与える影響を分析。結果、知的資本と従業員数は正の影響を与えるが、取締役会は有意な影響を示さなかった。Resource-Based View理論を支持する。
English
This study examines the influence of intellectual capital, board of directors effectiveness, and number of employees on sustainability report disclosure among 244 Indonesian financial and health sector firms. Results show that intellectual capital and number of employees have a positive and significant effect, while board of directors does not. The findings support the Resource-Based View theory.
Unofficial AI-generated summary based on the public title and abstract. Not an official translation.
📝 gxceed 編集解説 — Why this matters
日本のGX文脈において
インドネシアのサステナビリティ報告要因を分析した研究で、日本企業への直接的な適用は限られるが、人的資本や知的資本の重要性はSSBJ対応においても示唆に富む。
In the global GX context
This Indonesian study on sustainability report determinants offers comparative insights for global disclosure scholarship, particularly for emerging markets. While not directly applicable to Japan's SSBJ context, it highlights the role of intellectual capital and employee size in disclosure quality.
👥 読者別の含意
🔬研究者:Provides empirical evidence on intellectual capital and employee size as drivers of sustainability reporting in an emerging market context.
🏢実務担当者:Suggests investing in intellectual capital and human resources to enhance sustainability reporting quality.
📄 Abstract（原文）
Tujuan: Penelitian ini menguji pengaruh aset tidak berwujud yang tercermin dalam intellectual capital, tata kelola perusahaan melalui efektivitas dewan direksi, serta jumlah karyawan terhadap pengungkapan sustainability report Metodologi: Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan sampel 244 perusahaan sektor keuangan dan kesehatan. Teknik penentuan sampel menggunakan metode purposive sampling dengan kriteria, yaitu: 1) perusahaan sektor keuangan dan kesehatan yang listing di BEI Tahun 2022-2024, 2) perusahaan menerbitkan laporan keuangan tahunan dan 3) laporan keberlanjutan pada periode pengamatan dan dapat diakses. Penelitian ini menggunakan data sekunder berupa laporan keuangan tahunan dan laporan keberlanjutan, sedangkan analisis data menggunakan Regresi Linier Berganda, dan uji t dengan signifikansi 5% digunakan untuk menguji hipotesis penelitian Hasil: Hasil penelitian menunjukkan intellectual capital dan jumlah karyawan berpengaruh positif dan signifikan terhadap sustainability report. Hal ini mengindikasikan bahwa semakin baik pengelolaan intellectual capital dan semakin besar jumlah karyawan sebagai sumber daya perusahaan, maka semakin meningkatkan kualitas sustainability report. Namun, dewan direksi tidak berpengaruh terhadap pengungkapan sustainability report yang berarti keberadaan dewan direksi belum mampu meningkatan praktik sustainability report secara optimal, khususnya pada perusahaan sektor keuangan dan kesehatan. Implikasi: Penelitian ini memperkuat Resource-Based View Theory dengan menunjukkan bahwa intellectual capital dan kapasitas sumber daya manusia menjadi faktor penting dalam meningkatkan pengungkapan sustainability report. Secara praktis, hasil ini mendorong perusahaan untuk memprioritaskan pengembangan intellectual capital dalam strategi keberlanjutan. Orisinalitas: Penelitian ini memberikan bukti empiris terbaru dengan menguji secara simultan intellectual capital, dewan direksi, dan jumlah karyawan pada sektor keuangan dan kesehatan periode 2022–2024, yang masih terbatas dalam literatur di Indonesia
🔗 Provenance — このレコードを発見したソース
- openalex https://doi.org/10.31316/ubmj.v5i2.9438first seen 2026-07-18 06:21:37
🔔 こうした論文の新着を逃したくない方は キーワードアラート に登録（無料・3キーワードまで）。
gxceed は公開メタデータに基づく研究支援データセットです。要約・翻訳・解説は AI 支援で生成されています。 最終的な解釈・検証は利用者が原典資料に基づいて行うことを前提とします。