サステナビリティ委員会が環境・社会・ガバナンス報告の質に与える影響：ASEAN-5からのエビデンス

Unofficial AI-generated summary based on the public title and abstract. Not an official translation.

🔬研究者:Provides empirical evidence on specific committee attributes (independence, gender diversity) and their varying effects on ESG reporting quality in an emerging market context.

🏢実務担当者:Suggests that prioritizing committee independence over size or expertise may improve ESG reporting quality, but caution is needed regarding gender diversity effects.

🏛政策担当者:Emphasizes the need for regulatory guidelines that mandate committee independence, while avoiding one-size-fits-all requirements on diversity or size.

取締役会レベルのサステナビリティ委員会（SC）は、環境・社会・ガバナンス報告（ESGR）の質と透明性を高めるための極めて重要なメカニズムとして機能する。しかし、既存の文献は、SCの特定の属性がESGRの質にどのような役割を果たすかについて限られた洞察しか提供していない。本研究は、東南アジア諸国連合（ASEAN）-5の上場企業における特定のSC属性とESGRの質との関係を実証的に検証することにより、このギャップを埋めることを目的とする。本研究の知見は、2020年から2022年までのASEAN-5の非金融上場企業からの896件の企業年次観測に基づいている。パネル修正標準誤差回帰分析を用いた結果、SCの独立性がESGRの質を高める主要な推進要因として機能することが示唆された。逆に、SCのジェンダー多様性はESGRの質に負の影響を与えることが判明した。さらに、SCの規模、教育水準、専門性がESGRの質に有意な影響を与えるという統計的証拠は見いだせなかった。これらの知見は、特にASEANの文脈において、SCの属性がESGRの質にどのように影響するかについて新たな洞察を提供する。また、取締役会のガバナンス枠組み内でそのような委員会を正式に設置する際に、委員会の独立性を組み込む必要性を強調することにより、規制当局への実践的な指針も提供する。

AI 翻訳（deepseek-v4-flash）。 正確を期す場合は下の原文を参照してください。

The board-level sustainability committee (SC) serves as a pivotal mechanism for enhancing the quality and transparency of environmental, social and governance reporting (ESGR). However, the existing literature offers limited insight into how specific attributes of SC play a role in influencing ESGR quality. This study aims to bridge this gap by empirically examining the relationship between specific SC attributes and ESGR quality among the publicly listed companies in the Association of Southeast Asian Nations (ASEAN)-5. The study’s findings were based on 896 firm-year observations from the non-financial listed firms in ASEAN-5, covering from year 2020 to 2022. Employing a panel-corrected standard errors regression analysis, the results suggest that SC independence acts as a key driver in enhancing the ESGR quality. Conversely, SC gender diversity is found to have a negative effect on ESGR quality. Moreover, we find no statistical evidence that SC size, educational level and expertise have a significant effect on ESGR quality. These findings offer fresh insights into how SC attributes influence ESGR quality, particularly in the ASEAN context. It also provides practical guidance for regulators by emphasizing the need to embed committee independence when formalizing such committees within board governance frameworks.

• openalex https://doi.org/10.1177/09721509261460107first seen 2026-07-18 06:22:16