取締役会の女性比率とESGスコア：ラテンアメリカ企業からの証拠
Female representation on corporate boards and ESG score: Evidence from Latin American firms (原題)
Taha Almarayeh, Ahmad Saleem Tarawneh, Rehab Frehat
🤖 gxceed AI 要約
日本語
ブラジル・メキシコ・チリ・コロンビアの上場205社、2010〜2025年の2,940観測値を用い、取締役会のジェンダー多様性がESG開示に与える影響を分析。女性比率はESGのE・S・G全要素に正かつ有意な効果を持つことを示した。新興国におけるESGとジェンダー多様性研究の不足を補う実証的貢献。
English
Using 2,940 firm-year observations from 205 listed firms in Brazil, Mexico, Chile and Colombia (2010–2025), this study examines how board gender diversity affects ESG disclosure. Board gender diversity has a positive and significant effect on all three ESG components. It contributes rare empirical evidence on ESG and gender diversity in developing-country contexts.
Unofficial AI-generated summary based on the public title and abstract. Not an official translation.
📝 gxceed 編集解説 — Why this matters
日本のGX文脈において
日本ではSSBJ・有報での人的資本・多様性開示が進み、取締役会女性比率とESG評価の関係は投資家対話の論点。新興国での実証は日本企業の多様性開示の説得材料になり得る。
In the global GX context
Adds to global disclosure scholarship linking board diversity to ESG ratings, relevant to ISSB/CSRD-era debates on governance metrics and to investors screening emerging-market ESG performance.
👥 読者別の含意
🔬研究者:ESGスコアとコーポレートガバナンス（女性比率）の因果的関連を新興国パネルで示す実証研究として参照可能。
🏢実務担当者:取締役会の多様性強化がESG評価向上に寄与し得ることを示す根拠として、ガバナンス設計・開示戦略に活用できる。
🏛政策担当者:女性取締役比率の規制・クオータ導入がESG開示の質に与える影響を検討する際の参考になる。
📄 Abstract（原文）
In recent years, sustainability issues and female representation have emerged as two of the main topics in the accounting literature. This research aims to bridge this gap by analyzing the effect of board gender diversity on ESG disclosure. The authors based this on a sample of 2,940 annual observations from 205 firms across Brazil, Mexico, Chile and Colombia during the period 2010–2025. Using panel data from 205 listed firms during the period 2010–2025, we find that board gender diversity has a positive and significant effect on all three components of ESG. Our outcomes emphasize the relevance of female representation in encouraging corporate sustainability measures. This research contributes to the limited research on ESG and gender diversity in developing countries, bringing unique insights into the Latin American context, where corporate governance structures and regulatory regimes differ from those of developed countries.
🔗 Provenance — このレコードを発見したソース
- openalex https://doi.org/10.1080/23311975.2026.2753315first seen 2026-11-12 05:16:28 · last seen 2026-11-13 05:23:19
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