能力から持続可能性へ：経営者能力、ESG実践と炭素パフォーマンス

Unofficial AI-generated summary based on the public title and abstract. Not an official translation.

🔬研究者:Provides empirical evidence on the managerial ability-ESG-carbon performance nexus, useful for extending upper echelons and stakeholder theory research.

🏢実務担当者:Highlights that investing in managerial capabilities and ESG practices can improve carbon performance, informing corporate sustainability strategy.

🏛政策担当者:Suggests that policies promoting ESG disclosure and managerial development could accelerate corporate carbon reduction in emerging economies.

気候変動の深刻化により、企業は環境持続可能性を向上させ、炭素排出量を削減するよう圧力が高まっている。既存研究では、持続可能性目標の達成におけるESG実践の役割が検討されてきたが、経営者の能力が企業の炭素パフォーマンスにどのように寄与するか、またこの関係が生じるメカニズムについては、限られた注目しか払われてこなかった。本研究は、経営者能力が炭素パフォーマンスに与える影響を調査し、経営能力と環境成果の関係におけるESG実践の媒介的役割を検討することで、この研究ギャップに対処する。2016年から2025年までのパキスタン証券取引所に上場している180社の非金融企業の縦断的パネルデータセットを用い、本研究は約1,800の企業年次観測値を分析する。経営者能力はDemerjianら（2012）が提案した効率性ベースのアプローチを用いて測定され、ESG実践は包括的な開示指数を通じて構築され、炭素パフォーマンスは企業レベルの炭素効率指標を用いて評価される。実証分析では、固定効果回帰、媒介分析、およびシステム一般化モーメント法（System GMM）を採用し、観察されない異質性と潜在的な内生性の問題を制御する。分析結果は、経営者能力が企業の炭素パフォーマンスに有意な正の効果を持つことを示しており、能力の高い経営者が環境戦略の実施と資源効率の向上においてより効果的であることを示唆している。さらに、経営者能力はESG実践に正の影響を与え、ESG実践は炭素パフォーマンスを有意に向上させる。媒介分析は、ESG実践が経営者能力の炭素パフォーマンスへの効果を部分的に伝達することを確認し、持続可能性志向の組織的メカニズムの重要性を強調している。本研究は、上位階層理論、資源ベースビュー、およびステークホルダー理論を統合し、経営能力がESGの実施を通じて環境改善にどのように変換されるかを説明することで、文献に貢献する。これらの知見は、新興経済国における企業の持続可能性実践を強化し、炭素削減努力を加速させようとする経営者、投資家、および政策立案者に貴重な示唆を提供する。

AI 翻訳（deepseek-v4-flash）。 正確を期す場合は下の原文を参照してください。

The growing severity of climate change has increased pressure on firms to improve environmental sustainability and reduce carbon emissions. Although existing studies have examined the role of ESG practices in achieving sustainability objectives, limited attention has been given to how managerial capabilities contribute to corporate carbon performance and the mechanisms through which this relationship occurs. This study addresses this research gap by investigating the impact of managerial ability on carbon performance and examining the mediating role of ESG practices in the relationship between managerial capability and environmental outcomes. Using a longitudinal panel dataset of 180 non-financial firms listed on the Pakistan Stock Exchange from 2016 to 2025, this study analyzes approximately 1,800 firm-year observations. Managerial ability is measured using the efficiency-based approach proposed by Demerjian et al. (2012), ESG practices are constructed through a comprehensive disclosure index, and carbon performance is assessed using firm-level carbon efficiency indicators. Empirical analysis employs fixed-effects regression, mediation analysis, and System Generalized Method of Moments (System GMM) to control unobserved heterogeneity and potential endogeneity issues. The findings indicate that managerial ability has a significant positive effect on corporate carbon performance, suggesting that capable managers are more effective in implementing environmental strategies and improving resource efficiency. Furthermore, managerial ability positively influences ESG practices, and ESG practices significantly enhance carbon performance. The mediation analysis confirms that ESG practices partially transmit the effect of managerial ability on carbon performance, highlighting the importance of sustainability-oriented organizational mechanisms. This study contributes to the literature by integrating Upper Echelons Theory, Resource-Based View, and Stakeholder Theory to explain how managerial capabilities are transformed into environmental improvements through ESG implementation. The findings provide valuable implications for managers, investors, and policymakers seeking to strengthen corporate sustainability practices and accelerate carbon reduction efforts in emerging economies.

• semanticscholar https://tamsaal.pk/index.php/tamsaal/article/download/90/77first seen 2026-08-06 05:45:20 · last seen 2026-09-22 05:21:35