Board gender diversity, quotas, and ESG disclosure: Global evidence
取締役会のジェンダー多様性、クオータ制、ESG開示：グローバルな証拠 (AI 翻訳)
Alkhawaja A.
🤖 gxceed AI 要約
日本語
本論文は、取締役会のジェンダー多様性とクオータ制が企業のESG開示に与える影響をグローバルなデータで分析する。多様性の高い取締役会はESG開示の質を向上させる可能性を示唆している。
English
This paper examines the impact of board gender diversity and quotas on corporate ESG disclosure using global data. It suggests that more diverse boards may improve the quality of ESG disclosure.
Unofficial AI-generated summary based on the public title and abstract. Not an official translation.
📝 gxceed 編集解説 — Why this matters
日本のGX文脈において
日本ではSSBJ基準や有報でのESG開示が進む中、取締役会の多様性が開示品質に与える影響は実務的示唆を持つ。ただし、本論文は気候関連開示に特化したものではない。
In the global GX context
Globally, ESG disclosure frameworks (ISSB, GRI) increasingly emphasize governance aspects. This paper provides empirical evidence on how board diversity affects disclosure, relevant for practitioners and policymakers.
👥 読者別の含意
🔬研究者:Provides cross-country evidence on the link between board diversity and ESG disclosure quality.
🏢実務担当者:Board composition may influence disclosure practices; insights for corporate governance teams.
🏛政策担当者:Informs debates on gender quota policies and their effects on transparency.
🔗 Provenance — このレコードを発見したソース
- scopus https://api.elsevier.com/content/abstract/scopus_id/85167566154first seen 2026-07-08 06:19:50
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gxceed は公開メタデータに基づく研究支援データセットです。要約・翻訳・解説は AI 支援で生成されています。 最終的な解釈・検証は利用者が原典資料に基づいて行うことを前提とします。