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CEOの特性とESG開示

CEO CHARACTERISTICS AND ESG DISCLOSURE (原題)

Sintya Azri, Annisaa Rahman

Jurnal Akuntansi Bisnis📚 査読済 / ジャーナル2026-08-26#ESG
DOI: 10.30813/jab.v19i2.10210
原典: https://doi.org/10.30813/jab.v19i2.10210

🤖 gxceed AI 要約

日本語

インドネシア上場企業を対象に、CEOの年齢・性別・国際的経歴・ナルシシズムがESG開示に与える影響をUpper Echelons理論に基づき検証。2021〜2023年のデータを重回帰分析した結果、性別・国際的経歴・ナルシシズムはESG開示に正の影響を与えるが、年齢は有意でないことを示した。新興市場における経営者特性とESG透明性の関係に新たな知見を提供する。

English

This study examines how CEO characteristics (age, gender, international background, narcissism) affect ESG disclosure among Indonesian listed firms, grounded in Upper Echelons Theory. Using 2021-2023 data and regression analysis, it finds gender, international background, and narcissism positively influence ESG disclosure, while age does not. It extends the literature to an emerging market context.

Unofficial AI-generated summary based on the public title and abstract. Not an official translation.

📝 gxceed 編集解説 — Why this matters

日本のGX文脈において

日本ではSSBJ開示義務化が進む中、経営者特性が開示の質に与える影響は投資家対応の観点で示唆に富む。ただしインドネシア固有の文脈であり、日本の制度にそのまま適用は難しいが、開示の質を左右する要因として参考になる。

In the global GX context

Globally, this adds to the growing literature on micro-foundations of ESG disclosure, showing that executive traits matter in emerging markets. It complements TCFD/ISSB-aligned research by highlighting human factors behind transparency, relevant for investors assessing disclosure quality across jurisdictions.

👥 読者別の含意

🔬研究者:Upper Echelons理論を新興市場のESG開示に適用した実証的知見として有用。

🏢実務担当者:CEOの属性が開示戦略に影響する可能性を示唆し、経営陣構成の検討材料となる。

🏛政策担当者:開示の質を高めるには経営者の多様性や特性が関わる可能性を示す点で参考になる。

📄 Abstract（原文）

Abstrak Background: Growing environmental, social, and governance concerns in Indonesia have increased pressure on publicly listed companies to enhance ESG transparency, yet research on how CEO level characteristics influence ESG disclosure remains limited, with prior studies predominantly focusing on firm level factors. Grounded in Upper Echelons Theory, which posits that strategic decisions reflect the personal attributes of top executives. Objective: to examine the effect of CEO characteristics include age, gender, international background, and narcissism on ESG disclosure in publicly listed companies in Indonesia during the 2021–2023 period. Research Methods: This study uses a quantitative approach with secondary data from annual reports, Refinitiv Eikon, and the Indonesia Stock Exchange, analyzed using multiple linear regression with SPSS to examine the effect of CEO characteristics on ESG disclosure Research Results: The research results show that CEO gender, international background, and narcissism have a positive and significant effect on ESG disclosure, while CEO age has no significant effect, implying that CEO personal characteristics play an important role in shaping corporate sustainability disclosure and can be used by investors, regulators, and stakeholders to evaluate ESG transparency Originality/Novelty of Research: This research examining four CEO characteristics include age, gender, international background, and narcissism as determinants of ESG disclosure in the Indonesian context, extending Upper Echelons Theory to an emerging market setting where such individual level executive factors remain underexplored

🔗 Provenance — このレコードを発見したソース

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gxceed は公開メタデータに基づく研究支援データセットです。要約・翻訳・解説は AI 支援で生成されています。 最終的な解釈・検証は利用者が原典資料に基づいて行うことを前提とします。