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CSR AS A MODERATOR AND ESG AS A MEDIATOR IN THE RELATIONSHIP BETWEEN GENDER DIVERSITY AND FINANCIAL PERFORMANCE

CSRを調整変数、ESGを媒介変数としたジェンダーダイバーシティと財務パフォーマンスの関係 (AI 翻訳)

Silvana Juliant Dwi Damayanthi, A. Juanda, Agung Prasetyo Nugroho Wicaksono

Assets: Jurnal Akuntansi dan Pendidikan📚 査読済 / ジャーナル2026-01-07#ESG対象セクター: cross_sector
DOI: 10.25273/jap.v14i2.23177
原典: https://doi.org/10.25273/jap.v14i2.23177
📄 PDF

🤖 gxceed AI 要約

日本語

本研究は、2017~2024年のインドネシア非金融企業のデータを用い、取締役会のジェンダーダイバーシティが財務パフォーマンスに与える影響を、ESG開示を媒介変数、CSRを調整変数として検証した。結果、ジェンダーダイバーシティは直接的な影響を持たないが、ESG開示を通じて間接的に影響することが示された。CSRは財務パフォーマンスに正の直接効果を持つが、調整効果は確認されなかった。

English

This study examines the impact of board gender diversity on financial performance using ESG as a mediator and CSR as a moderator, based on Indonesian non-financial firms from 2017-2024. Results show gender diversity does not directly affect performance but indirectly via ESG disclosure. CSR has a direct positive effect but no moderation.

Unofficial AI-generated summary based on the public title and abstract. Not an official translation.

📝 gxceed 編集解説 — Why this matters

日本のGX文脈において

インドネシア市場を対象とした本研究は、日本企業においてもESG開示がジェンダーダイバーシティと財務成果をつなぐ経路として重要であることを示唆する。ただし、SSBJや有報でのESG情報開示義務化が進む日本とは制度環境が異なる点に留意が必要。

In the global GX context

This paper provides empirical evidence from an emerging market (Indonesia) that ESG disclosure mediates the board gender diversity–financial performance link. For global disclosure scholars, it reinforces the strategic value of ESG transparency beyond compliance.

👥 読者別の含意

🔬研究者:Offers empirical evidence on ESG as a mediating mechanism in diversity–performance research.

🏢実務担当者:Suggests that enhancing ESG disclosure can translate board diversity into financial outcomes.

🏛政策担当者:May inform policies promoting ESG disclosure as a channel for diversity benefits.

📄 Abstract(原文)

This study investigates the impact of board gender diversity on financial performance, considering ESG as a mediator and CSR as a moderator. Secondary data were obtained from financial reports, governance, ESG, and CSR scores of non-financial firms listed on the Indonesia Stock Exchange for 2017–2024. The analysis applied Hayes Model 5. Results indicate that board gender diversity does not directly affect financial performance but indirectly influences it through ESG disclosure. CSR has a positive direct effect on financial performance but does not moderate the relationship. These findings emphasize ESG as the main mechanism linking board diversity to financial outcomes and highlight CSR’s direct contribution to profitability.

🔗 Provenance — このレコードを発見したソース

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gxceed は公開メタデータに基づく研究支援データセットです。要約・翻訳・解説は AI 支援で生成されています。 最終的な解釈・検証は利用者が原典資料に基づいて行うことを前提とします。