GXキャリアの需要マップ——gxceedコーパス3万5千件が示す採用集中分野
gxceed論文コーパス（2026年10月時点・52,302件、分類済み35,089件）の分野分布は、GX人材採用の先行指標として読むことができる。研究論文が集積する領域には、数年後に実装・評価・開示の実務ポジションが生まれる傾向があるからだ。
分類済み論文の19.1%（6,711件）を占める最大分野は「エネルギー転換」だ。再生可能エネルギーの系統接続・電力市場設計・蓄電技術評価に関わるポジションは、電力会社から製造業のGX戦略部門まで広がっている。
2位のESG（3,375件・9.6%）と3位の気候科学（2,853件・8.1%）は、SSBJ義務化（2027年3月期）に直結する。開示義務が迫るなか、気候リスク定量化と開示審査を担う人材の需要は今年度が特に高い局面にある。
4位のCCUS（炭素回収・貯留・利用：2,582件・7.4%）は求人単価が高い。地質・化学・材料系の博士が活躍できる数少ない「ポスドク直結型GX分野」で、AIST・大手エネルギー企業が採用を継続中だ。
5位・6位のカーボンプライシングとカーボンアカウンティングは各2,400件超（合計4,824件・13.7%）を占める。ETS拡大と企業のScope3開示義務化が重なり、炭素価格の設計・モニタリング・算定を担うポジションが急増している。
これら上位5分野だけで分類済み論文の53.9%に相当する。どの専門分野を軸にすべきか迷っている博士・修士レベルの研究者には、この集中度が一つの判断材料になる。
詳細データはpostdoc.jp/observatory/およびgxhaken.com/overseas-jobs/で確認できます。
