論文・プレプリント

Li J.

本論文は、科学に基づく目標（SBT）が炭素削減に与える影響と、ネットゼロ目標と経済成長の間に生じる緊張関係を考察している。企業や政策立案者にとっての示唆を提供する。

Porcuna-Enguix R.

本論文は、企業の科学に基づく目標（SBT）の有効性を批判的に検討する。SBTの実効性や課題について考察を提供する。

Bjørn A.

本論文は、企業の科学的根拠に基づく目標（SBT）の有効性には透明性の向上が不可欠だと論じている。目標設定のプロセスや進捗報告の開示が不十分だと、グリーンウォッシングのリスクが高まる。SBTiの枠組みを強化し、情報開示の標準化を求める提言が含まれる。

Joachim Peter Tilsted, Harald Buijtendijk, E Eijgelaar +2

本論文はSBTiの航空セクター向け排出経路が、パリ協定と整合する世界全体の経路よりも緩和量が小さく、2035年時点で世界排出の5-7%を占めることを示す。企業開示分析では、対策が効率改善や不確実な燃料に偏り、独立した検証が不可能であり、枠組みの改善が必要と結論づける。

Vidya Srinivasan

本論文は、インドの2070年ネットゼロ目標達成に向け、企業がサイエンス・ベースド・ターゲット（SBT）を活用した脱炭素戦略の重要性を論じる。政策支援と透明な報告がスケーラビリティに不可欠であり、企業の気候リスク低減や競争力向上に寄与することを示す。インドの現状と目標のギャップを埋めるには、企業のリーダーシップが鍵となる。

Bjørn A.

本レビューは、科学に基づく目標（SBT）が企業の排出削減をパリ協定の目標と整合させる効果について、蓄積されたエビデンスを整理・評価する。SBTの採用が実際に排出削減を促進するか、そのメカニズムや課題を分析する。

Faria P.C.S.

本稿は、企業が科学的根拠に基づいた温室効果ガス削減目標を設定するための4つの主要な手法（絶対削減、セクター別、経済効率、再生可能エネルギーなど）を解説する。各手法の特性と適用例を比較し、企業の目標設定プロセスを支援する。

Christopher Craig

本稿はウォルマートのネットゼロ目標（2040年）と、2025年の中間目標未達について分析する。原因として不十分な削減ペースを指摘しつつ、排出原単位改善など前進も示す。サプライチェーンを含めた排出削減の困難さと、目標達成への戦略的再考を促す教育事例を提供する。

Gifford L.

本稿は、気候変動対策における科学に基づく目標（SBT）の統治プロセスを分析し、その機会と限界を論じる。特に、企業の脱炭素目標がもたらす社会的公正への影響と、ガバナンス上の課題を批判的に検討する。

Iain Weaver, Jesse F. Abrams, J. Oliver +3

本研究は、企業の排出削減目標を低炭素シナリオと比較。目標設定企業の開示排出量は世界のCO2排出の約20%、時価総額の約60%をカバーするが、短期目標はNGFSのネットゼロシナリオと整合する一方、2050年目標は不十分である。また、カバーする排出量と時価総額の間に大きな乖離があり、政策対応が必要であることを示す。

Sá J.C.

本論文は、Science Based Targets（SBT）に関する文献を体系的にレビューし、組織の持続可能な発展に影響する要因を特定した上で、概念モデルを提案する。SBTの導入と企業の持続可能性パフォーマンスの関係を整理し、実務者や研究者への示唆を提供する。

Giesekam J.

本論文は、科学に基づく目標（SBT）の有効性と課題を検討する。SBTが企業の排出削減目標設定において重要な役割を果たす一方で、その実効性や監視の必要性を論じる。

Quahe S.

本論文は、科学に基づく目標（SBT）をめぐる言説を分析し、改革派的アプローチと急進派的アプローチの対立を明らかにする。SBTのガバナンスにおける政治的・規範的含意を考察し、現在の枠組みの限界と可能性を論じる。

Chang A.

このコメントは、元の論文で提示された科学的根拠に基づく排出量目標設定のための7つの手法の評価を批判的に検討し、その強みと弱みを明らかにし、改善点を提案する可能性がある。

Elliott C.

本論文は、ネットゼロ目標達成に向けた気候行動のための論理的枠組みを提案する。具体的な事例や実証データはないが、企業や政策立案者が整合的な行動計画を策定するための概念的な基盤を提供する。

Teske S.

本研究はEU-27加盟国がネットゼロおよび1.5°C目標を達成するためのセクター別経路を提示する。エネルギー消費と排出データを用いて科学的根拠に基づく脱炭素目標（SBT）の設定を支援し、政策や企業の目標設定に資する。

Martin Schüder, Henning Zülch

本論文は、SBTi検証済みの科学に基づく排出削減目標（SBT）の実施において、取締役会のガバナンス機構（サステナビリティ委員会とジェンダー多様性）がどのように影響するかを分析。286社の欧州企業の586件の短期SBTを対象に分析した結果、サステナビリティ委員会が目標達成を有意に促進する一方、取締役会のジェンダー多様性には測定可能な効果は見られなかった。

Patrick Velte

本研究は、取締役会のジェンダー多様性が科学的根拠に基づく排出削減目標（SBT）の採用に与える影響を調査。2016〜2021年のEU加盟国336社のパネルデータを用いた分析の結果、女性取締役の比率や臨界数がSBTと正の関係にあることが示された。女性CEOは有意な結果を示さず、監査委員会の女性メンバーも正の効果が確認された。これはSBTと取締役のジェンダー多様性の関係を実証した初の研究である。

Martin Schüder, Henning Zülch

本研究は、SBTiへの参加が企業の炭素パフォーマンスに与える影響をScope1,2,3に分けて分析。2015〜2024年の欧米アジアの上場企業3113社を対象に、傾向スコアマッチングとOLS回帰を用いた結果、Scope1と市場ベースのScope2で改善が見られたが、立地ベースのScope2とScope3では有意な効果は観測されなかった。